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La Gendarmería Nacional destapa una serie de movimientos internos que van desde la baja por inaptitud y hostigamiento laboral, hasta la intimación por incumplimiento de declaraciones juradas y la gestión de retiros obligatorios. ¿Qué sucede puertas adentro de la fuerza?
El Boletín Oficial hoy expone una radiografía de los movimientos internos en la Gendarmería Nacional, revelando decisiones de alto impacto para su personal. En un caso resonante, el ex-Cabo Walter Andrés VALIENTE, con DNI 38.928.429, es intimado públicamente por no presentar su Declaración Jurada Patrimonial Integral de la “BAJA 2024”. Se le da un plazo de quince días para regularizar su situación, bajo la amenaza de ser denunciado ante la Oficina Anticorrupción y quedar inhabilitado para la función pública. Este tipo de avisos subraya el rigor en el control de la transparencia de los funcionarios públicos, incluso después de su desvinculación.
Pero la trama no termina ahí. Otro aviso, con un tono aún más dramático, notifica al Cabo Jonatan Alexis DE BIASI (DNI 33.418.326) que ha sido clasificado como “NO APTO PARA PRESTAR LA FUNCIÓN DE GENDARME”. La causa es contundente: una suma de "antecedentes negativos", incluyendo una sanción "Grave" por hostigamiento laboral a personal subalterno en la Sección Hurlingham. Esta decisión, que implica su separación del servicio activo, envía una señal clara sobre la intolerancia a las conductas abusivas dentro de la fuerza.
Finalmente, la Gendarme María Alejandra CASASOLA (DNI 30.398.944) es notificada sobre su retiro obligatorio. Se le exige presentar documentación clave para gestionar su beneficio previsional, como su declaración jurada (donde debe especificar si posee o no causas judiciales), fotocopia de DNI, constancia de CUIL y CBU. La omisión de estos trámites en un plazo de 5 días podría acelerar el proceso con la información ya existente en su legajo.
Estos avisos, aunque administrativos, revelan la dinámica interna de una fuerza de seguridad clave, mostrando tanto el compromiso con la transparencia y la disciplina como los procesos de renovación y gestión de personal. Para los ciudadanos, es una ventana a cómo se manejan los asuntos internos de una institución fundamental para la seguridad nacional.
