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El Ministerio de Seguridad de Patricia Bullrich no para de generar polémica: designaciones transitorias con excepciones a la ley y bonificaciones por 'desempeño destacado' para el personal. ¿Transparencia o favores políticos en la gestión de un área clave?
El Boletín Oficial de hoy nos trae un combo explosivo desde el Ministerio de Seguridad Nacional, liderado por Patricia Bullrich. Varias resoluciones muestran un intenso movimiento interno, con foco en nombramientos transitorios y jugosas bonificaciones que no pasarán desapercibidas.
La Resolución 163/2025 designa al abogado Maximiliano DEFRANCHI (DNI N° 34.230.063) en dos roles clave de comunicación. Primero, como Coordinador de la Comunicación con las Fuerzas de Seguridad (desde el 22/12/2023 hasta el 15/05/2024), y luego como Coordinador de Comunicación Digital (desde el 16/05/2024 por 180 días hábiles). Ambas designaciones son transitorias, Nivel B - Grado 0 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), y autorizan el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV. Lo más llamativo es que se realizan con autorización excepcional respecto al artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP. ¿Qué justifica estas excepciones en puestos tan sensibles?
No es el único caso. La Resolución 164/2025 designa a la contadora pública María Alejandra NASIF (DNI N° 13.380.642) como Coordinadora de Tesorería, también con carácter transitorio por 180 días hábiles desde el 01/03/2024, con el mismo nivel y suplemento. Aquí, la excepción es aún más contundente: se la exime del requisito de ingreso a la Administración Pública Nacional previsto en el inciso f) del artículo 5º de la Ley N° 25.164, que prohíbe el ingreso a quienes ya tienen edad jubilatoria o gozan de un beneficio previsional. ¿Es la experiencia un valor tan alto que justifica pasar por alto una ley que busca evitar 'jubilados de lujo' en el Estado?
Para rematar, la Resolución 170/2025 aprueba la nómina de personal de planta permanente del Ministerio de Seguridad que recibirá la codiciada Bonificación por Desempeño Destacado correspondiente al período 2023. Esta bonificación, establecida por el artículo 89 del SINEP, es una suma única equivalente a la asignación básica del nivel escalafonario, más adicionales por grado, tramo y suplementos. Se otorga a quienes obtuvieron la más alta calificación en la evaluación de desempeño. Si bien se menciona que los sindicatos ejercieron veeduría, la falta de transparencia sobre los nombres y montos exactos en el texto público abre la puerta a la especulación. ¿Son realmente los más eficientes o hay otros criterios en juego?
"La cobertura transitoria de los cargos aludidos no constituye asignación de recurso extraordinario," afirman las resoluciones 163 y 164. Sin embargo, el costo de estas excepciones y bonificaciones recae directamente en el bolsillo de todos los argentinos.
Estos movimientos internos, con sus 'excepciones' y reconocimientos económicos, plantean interrogantes sobre los criterios de selección y la gestión de personal en un ministerio clave para la seguridad del país. Los ciudadanos comunes deben estar atentos a cómo se utilizan los recursos y si estas decisiones contribuyen realmente a una administración más eficiente y transparente. Futuras actualizaciones sobre estos nombramientos y la evolución de los presupuestos serán cruciales para entender el impacto real.
