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El Ministerio de Justicia, a través de una disposición, oficializó la designación transitoria de la abogada Natalia Isabel Oriolo como Directora en el Archivo Nacional de la Memoria. Un movimiento interno que cubre un puesto clave, pero que se realiza bajo una llamativa 'excepción' a la normativa laboral vigente.
El Ministerio de Justicia, en un trámite administrativo que no pasó desapercibido, confirmó la designación transitoria de la abogada Natalia Isabel Oriolo (D.N.I. N° 27.279.080) como Directora en la Dirección Nacional de Gestión de Fondos Documentales del Archivo Nacional de la Memoria. Esta medida, que abarca el período del 1° de abril de 2025 al 14 de julio de 2025, busca cubrir un cargo vacante en una institución fundamental para la preservación de nuestra historia.
Si bien se trata de una designación de personal, lo que resalta en la Disposición 23/2026 es que se aprueba con carácter de excepción respecto a las disposiciones del artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP). Esta excepción permite agilizar la cobertura del puesto en un contexto de restricciones presupuestarias y de personal impuestas por decretos recientes, como el N° 1148/24, que prohíbe nuevas designaciones a partir del 1° de enero de 2025, salvo casos puntuales de cargos ejecutivos.
La designación implica el correspondiente pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel I y se enmarca en la prórroga del Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023. Para el ciudadano común, estos movimientos internos, aunque técnicos, reflejan la gimnasia administrativa del Estado para mantener operativas áreas sensibles, incluso apelando a flexibilizaciones normativas cuando la coyuntura lo exige. La transparencia en estos procesos, con la publicación en el Boletín Oficial, es clave para entender cómo se gestionan los recursos humanos en la administración pública. Es un recordatorio de que, incluso en la burocracia, siempre hay excepciones a la regla.
