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Varios funcionarios solicitan o modifican sus licencias sin goce de haberes, generando un *sismo* de bajo impacto en la estructura del Gobierno de la Ciudad. ¿Qué hay detrás de estas decisiones personales que mueven el organigrama estatal?
El Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, una vez más, arroja luz sobre los movimientos internos del personal estatal. En esta ocasión, la lupa se posa sobre una serie de resoluciones que afectan directamente la nómina de empleados públicos, específicamente en lo que respecta a licencias sin goce de haberes y excedencias.
La Secretaría de Medios, a través de la Resolución N° 97/SECME/26, autoriza una licencia sin goce de haberes para Mónica Cristina Holert. Esto implica una pausa en sus funciones, liberando temporalmente un puesto que podría ser cubierto, o no, dependiendo de la política interna.
Por su parte, el Consejo de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (CDNNYA) muestra una actividad similar. La Resolución N° 268/CDNNYA/26 otorga una licencia por excedencia sin goce de haberes a María Jimena Acevedo Olivera. Las licencias por excedencia suelen ser solicitadas por motivos personales importantes, como la maternidad o el cuidado familiar, y representan un cese temporal de la relación laboral sin remuneración.
En una jugada que denota cambios de planes, la Resolución N° 270/CDNNYA/26 deja sin efecto una licencia sin goce de haberes que había sido otorgada previamente a Denise Lilia Rivas Baloira. Este movimiento podría sugerir un regreso anticipado a sus funciones o una reevaluación de su situación personal. Finalmente, la Resolución N° 271/CDNNYA/26 vuelve a otorgar una licencia sin goce de haberes, esta vez a Camila Mariel De Los Ríos.
Si bien estos cambios no son macroeconómicos, son microeconómicos para la gestión interna. Cada licencia implica la necesidad de reorganizar equipos, redistribuir tareas o, en algunos casos, buscar reemplazos temporales. Para los ciudadanos, estos movimientos son un recordatorio de que la administración pública también es un organismo vivo, con sus propios vaivenes de personal. La continuidad del servicio es clave, y estas resoluciones aseguran que los procesos administrativos internos se mantengan en orden. Estar informado sobre estos cambios permite entender mejor la dinámica de las dependencias estatales.
