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La Comisión Nacional de Valores destina fondos para reconocer el 'desempeño destacado' de sus empleados de planta permanente, generando un impacto directo en las arcas del organismo. Una medida interna que busca incentivar al personal.
La Comisión Nacional de Valores (CNV) ha decidido ponerle plata en el bolsillo a su personal. Mediante la Resolución 5126/2025, se aprobó el listado de agentes de planta permanente que recibirán la Bonificación por Desempeño Destacado correspondiente al período 2024. Este beneficio, establecido por el artículo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), busca premiar la labor de quienes, según el organismo, han tenido una performance sobresaliente.
Aunque es una medida puramente interna y administrativa, pone de manifiesto cómo se gestionan los recursos y los incentivos dentro de los entes estatales. Los contribuyentes no verán un impacto directo, pero el gasto sí se cubre con financiamiento presupuestario del propio organismo. La veeduría sindical, ejercida por las entidades gremiales, dio su conformidad, garantizando la transparencia del proceso interno. En un contexto de ajuste, este tipo de bonificaciones siempre generan ruido, aunque aquí se justifiquen por normativa preexistente.
Este movimiento es un recordatorio de que, más allá de las grandes decisiones económicas, la burocracia estatal sigue su curso con sus propios mecanismos de incentivo y reconocimiento.
