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Dos diplomáticas ven sus esperanzas de cobrar diferencias salariales retroactivas frustradas por el Gobierno, que endurece la interpretación sobre ascensos en el Servicio Exterior. La antigüedad es reconocida, el dinero, no.
¿Qué cambió exactamente? Los Decretos 504/2025 y 508/2025, firmados por el Presidente Milei, rechazan los recursos jerárquicos de María Agustina MIGNONE (DNI 34.813.131) y María Eugenia DE MARTINI (DNI 30.292.158), ambas diplomáticas ascendidas en 2024. El punto de conflicto no es el ascenso en sí, sino la negativa a reconocer las diferencias salariales retroactivas al 1° de enero de 2022, fecha en que se les reconoció la antigüedad para la promoción. La Cancillería, respaldada por la Procuración del Tesoro, sostiene que los efectos económicos de un ascenso solo se generan a partir de la existencia efectiva de la vacante, que en este caso fue el 1° de enero de 2024.
¿Cómo afecta a la sociedad/empresas/individuos? Afecta directamente a las diplomáticas Mignone y De Martini, quienes no percibirán los salarios correspondientes a su nueva categoría de forma retroactiva. Esto impacta sus finanzas personales y genera un precedente importante para todo el personal del Servicio Exterior de la Nación. Se refuerza la idea de que, si bien la carrera y antigüedad son protegidas por ley, los beneficios económicos están atados a la disponibilidad presupuestaria y la existencia real de vacantes, no a la fecha teórica del mérito. Esto podría desincentivar a otros funcionarios o generar un clima de incertidumbre sobre la compensación de sus ascensos.
Contexto relevante y antecedentes: Las promociones de estas funcionarias se basaron en la Ley N° 20.957 del Servicio Exterior de la Nación, que establece que los ascensos no son automáticos, sino que dependen de méritos, antecedentes y vacantes disponibles. Las diplomáticas fueron promovidas a Secretario de Embajada y Cónsul de Segunda y Primera Clase, respectivamente, con antigüedad reconocida a partir del 1° de enero de 2022. Sin embargo, los efectos económicos se fijaron a partir del 1° de enero de 2024, cuando se liberaron las vacantes. La discusión gira en torno a la interpretación de la "retroactividad" y si esta incluye el aspecto salarial o solo la antigüedad escalafonaria.
Análisis de las implicaciones: La postura del Gobierno, respaldada por la Procuración del Tesoro, es clara: el reconocimiento de antigüedad para ascensos es una cosa, y el desembolso salarial otra. Esta interpretación restrictiva busca evitar erogaciones no contempladas en el presupuesto y refuerza el control del gasto público. La medida, aunque pueda parecer menor, es un mensaje contundente de la administración actual sobre la gestión fiscal y la limitación de beneficios económicos retroactivos en el sector público. Las afectadas tienen 180 días para acudir a la justicia, lo que podría abrir un nuevo capítulo legal y poner a prueba esta interpretación.
Información de valor para el lector: Si trabajás en el Servicio Exterior, tené en cuenta que tu antigüedad se respeta, pero el dinero por un ascenso puede no ser retroactivo. Los efectos económicos se ligan a la disponibilidad real de la vacante. Es crucial entender esta diferencia para planificar tu carrera y finanzas.
"...los efectos económicos que tengan como causa una promoción escalafonaria recién se producen a partir de la existencia de la vacante o a partir del momento en que esta se libere." (Decreto 504/2025, en referencia a dictámenes de la Procuración del Tesoro)
