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El Patronato de Liberados Bonaerense rechazó el pago de un suplemento por 'Bloqueo de Título' a una agente, mientras que otro profesional obtuvo un traslado clave al IOMA con bonificación incluida. Casos que revelan las complejidades y disparidades en la gestión de personal dentro de la administración pública provincial.
La gestión de personal en el ámbito estatal bonaerense vuelve a ser noticia, con un caso de rechazo de bonificaciones y otro de traslado con reconocimiento de título. El Patronato de Liberados Bonaerense resolvió rechazar la solicitud de la agente Haydee SOUTO (D.N.I N.º 16.747.426), quien reclamaba el suplemento por "Bloqueo de Título Universitario de Grado". La entidad argumentó que ni el Decreto N° 1869/96 ni su reglamentario, ni la legislación vigente, contemplan dicho pago, aunque Souto ya percibe la "Bonificación por Título Universitario de Grado atinente a la función (BTU)". Este es un duro golpe para la agente, que ve denegada una pretensión salarial.
En contraste, el abogado Guillermo Fabián COSOLI (DNI N° 21.519.026), quien se desempeñaba en la Planta Permanente del Patronato de Liberados Bonaerense, obtuvo su traslado definitivo al Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA). Este movimiento, gestionado y aprobado por ambas instituciones, incluye la asignación de la "Bonificación por Título Universitario de Grado atinente a la función (BTU)" en su nuevo destino. Cosoli, con categoría 9, Clase 4, Grado XIII, y un régimen de 40 horas semanales, continuará en el Agrupamiento Personal Profesional.
Estos casos, aunque de naturaleza administrativa, reflejan las distintas realidades y criterios aplicados en la gestión de recursos humanos del Estado provincial. Mientras a una agente se le niega un suplemento, otro logra un traslado a una entidad clave como IOMA con la confirmación de una bonificación similar. La diferencia radica en la interpretación y aplicación de la normativa, lo que puede generar frustración en algunos y oportunidades en otros dentro de la burocracia estatal.
