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Cuatro funcionarios del Servicio Exterior de la Nación vieron rechazados sus recursos jerárquicos por diferencias salariales retroactivas en sus promociones, consolidando un criterio que diferencia antigüedad de cobro de haberes.
El Boletín Oficial destapó un conflicto interno en el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto que tiene en vilo a los diplomáticos. Los Decretos 539, 540, 541 y 542/2025 rechazan los recursos jerárquicos presentados por Ariel Max SÁNCHEZ ROMERO, Martín POSE, Ana Karina FERNÁNDEZ BLANCO y Juan Nicolás PASAMÁN CASTILLO, quienes reclamaban el cobro retroactivo de diferencias salariales tras sus promociones.
¿Qué cambió exactamente?
Estos funcionarios fueron promovidos a categorías superiores (Secretario de Embajada y Cónsul de Primera o Segunda Clase) mediante la Resolución N° 337/24. Sin embargo, la Cancillería dispuso que, si bien la antigüedad se reconocería desde el 1° de enero de 2022, los efectos económicos (es decir, el aumento salarial) solo correrían a partir del 1° de enero de 2024. Los recurrentes consideraron que esta exclusión lesionaba su derecho de propiedad y que la Ley N° 20.957 del Servicio Exterior de la Nación no avalaba tal distinción, exigiendo que las diferencias salariales se reconocieran desde la fecha de la promoción y no desde una fecha posterior.
¿Cómo afecta a la sociedad/empresas/individuos?
Si bien es un tema interno de la administración pública, sienta un precedente para el personal del Servicio Exterior de la Nación. La decisión presidencial, respaldada por la Procuración del Tesoro de la Nación, ratifica que los ascensos no son automáticos y que los efectos económicos de una promoción están atados a la existencia de una vacante liberada, no a la antigüedad. Esto significa que el Estado prioriza la disponibilidad presupuestaria y la estructura de vacantes por sobre el reclamo individual de retroactividad salarial, un mensaje claro para la carrera diplomática.
La Procuración del Tesoro ha sido tajante: "los efectos económicos que tengan como causa una promoción escalafonaria recién se producen a partir de la existencia de la vacante o a partir del momento en que esta se libere".
Con el rechazo del recurso jerárquico, la vía administrativa está agotada para estos diplomáticos, quienes ahora tienen 180 días hábiles judiciales para interponer una acción ante la justicia. Será un caso a seguir para entender hasta dónde llegan los derechos de los empleados públicos en sus promociones y los límites que impone la administración para el reconocimiento de haberes.
Para el ciudadano común: Esto demuestra cómo las interpretaciones legales pueden impactar directamente en los bolsillos de los trabajadores del Estado, incluso en carreras tan codiciadas como la diplomática. Estar informado sobre cómo se gestionan los recursos y los ascensos en la administración pública es clave para entender la dinámica del empleo estatal. Puedes seguir el Boletín Oficial y los medios especializados en derecho administrativo para futuras actualizaciones.
