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El Ministerio de Capital Humano homologa los incrementos salariales para jardineros y floricultores, pero advierte sobre una cláusula clave para el "seguro de sepelio" que requiere ¡consenso explícito!
Una noticia que florece en el Boletín Oficial: la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo homologó el acuerdo salarial entre el SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES JARDINEROS, PARQUISTAS, VIVERISTAS Y FLORICULTORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE FLORICULTORES Y VIVERISTAS. Este pacto, firmado el 10 de mayo de 2024 y publicado el 20 de diciembre, trae incrementos salariales y nuevas escalas para el sector, bajo el CCT N° 460/06.
Pero hay un detalle que pica: la Disposición señala que el Aporte por Seguro de Sepelio requiere la expresa conformidad de los trabajadores para su retención. ¡Atención! Esto es crucial para los empleados: no es automático, deben dar su visto bueno. Es una defensa contra descuentos inconsultos y un recordatorio de los derechos individuales dentro de los acuerdos colectivos. También se reitera que las contribuciones empresarias al sindicato deben administrarse por separado. Para los jardineros, viveristas y floricultores, estos aumentos son un respiro, pero la letra chica del seguro de sepelio es un llamado de alerta a estar informados y ejercer sus derechos. La agricultura ornamental y el comercio de flores y plantas, un sector que embellece nuestras vidas, ahora tiene nuevas reglas salariales. ¡Que no te agarren desprevenido!
