NeutralManufacturaEnergía
¡Homologan acuerdos salariales! Mecánicos, panaderos y energía eléctrica
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo homologó varios acuerdos salariales clave que impactan a trabajadores de distintos sectores industriales
10 visitas
Índices de Impacto
Liberación
RegulaciónLiberación
Mercado/Estado
Pro EstadoPro Mercado
Colectivismo
Pro IndividuoPro Colectivo
Organizaciones
- SMATA
- UECARA
- APUAYE
- Unión Personal de Panaderías
- EDESA S.A.
- ADCA S.A.
- China Gezhouba Group
Fechas Clave
- 27/12/2024Fecha de firma de las disposiciones
- 10/04/2025Fecha de publicación en el Boletín Oficial
Conceptos Clave
Negociación colectiva
Homologación
Suspensiones laborales
Preservación del empleo
Sumas no remunerativas
Análisis Detallado
Principales medidas aprobadas:
- SMATA y concesionarios ACA: Gratificación no remunerativa por única vez
- UECARA y China Gezhouba: Suspensiones con prestación no remunerativa (art. 223 bis)
- APUAYE y EDESA: Nuevas condiciones salariales para profesionales del sector eléctrico
- Unión Personal de Panaderías y ADCA S.A.: Actualización de escalas salariales
Impacto en los trabajadores
Los acuerdos buscan mantener el poder adquisitivo en un contexto inflacionario, aunque algunos incluyen suspensiones consensuadas para preservar fuentes laborales. Las medidas afectan principalmente a:
- Trabajadores de estaciones de servicio ACA
- Personal de construcción en obras energéticas
- Profesionales del sector eléctrico en Salta
- Empleados de panaderías industriales
Aspectos destacados
- Se mantiene la tendencia de otorgar sumas no remunerativas como paliativo
- Las suspensiones incluyen compensaciones para minimizar impacto en ingresos
- Los acuerdos fueron consensuados entre sindicatos y empresas
- Se preservan fuentes laborales en sectores con dificultades
