¡JUEGO DE AZAR Y SALARIOS! ALEARA acuerda nuevas condiciones en Iguazú

El sector del entretenimiento y juegos de azar en Misiones acaba de recibir una noticia que impacta directamente en los bolsillos de sus trabajadores. La Disposición 439/2024 del Ministerio de Capital Humano oficializó el acuerdo de condiciones y escalas salariales entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) y la empresa CITY CENTER IGUAZU SOCIEDAD ANÓNIMA.

Este acuerdo, que se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1035/09 “E”, busca actualizar los ingresos de los empleados en un rubro que a menudo es objeto de intensas negociaciones. La homologación por parte de la autoridad laboral le otorga plena validez legal, garantizando que las nuevas escalas salariales pactadas deberán ser aplicadas por la empresa.

Es importante destacar que el texto menciona que el acuerdo previo al que hace referencia esta modificación fue homologado bajo la RESOL-2023-1420-APN-ST#MT, lo que indica una continuidad en las negociaciones y ajustes salariales.

Para los trabajadores de City Center Iguazú, este es un momento clave para revisar los anexos de la disposición y conocer los detalles de las nuevas escalas, que determinarán sus ingresos futuros. Para la empresa, representa la aceptación de nuevas estructuras de costos laborales, en un mercado tan competitivo como el del juego y el turismo.

La homologación también resalta la importancia de la figura del Delegado de Personal, cuya representación fue ejercida en la negociación, conforme al Artículo 17 de la Ley N° 14.250.

"En un sector con particularidades como el de los juegos de azar, la negociación colectiva es fundamental para asegurar condiciones justas para los trabajadores", afirman desde ALEARA.

Esta medida es un reflejo de la constante presión inflacionaria que impulsa las renegociaciones salariales en todos los ámbitos productivos del país.