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En un giro inesperado, la Administración de Parques Nacionales reconoce la antigüedad retroactiva de la guardaparque Sabrina Fernanda Carreras, corrigiendo una injusticia de años y sentando un precedente para la igualdad en la carrera de los agentes.
Buenos Aires, Argentina. En un acto de justicia largamente esperado, la Administración de Parques Nacionales (APN) ha dictado la Resolución 470/2025, que corrige una anomalía en la carrera de la guardaparque Sabrina Fernanda Carreras (DNI Nº 32.988.674). La medida establece que su antigüedad en el Cuerpo de Guardaparques Nacionales rige retroactivamente desde el 30 de diciembre de 2014, la misma fecha en que fue designada su promoción, la XXVII.
Carreras fue designada Guardaparque Asistente (G-2) en 2017, tres años después que sus compañeros de promoción. Esta dilación, según la resolución, "no obedeció a causa imputable a la agente Carreras ni al incumplimiento de requisito legal alguno", ya que reunía todas las condiciones exigidas al momento de la designación original de su grupo.
La Ley de Procedimientos Administrativos N° 19.549 permite que los actos administrativos tengan efectos retroactivos "siempre que no se lesionaren derechos adquiridos" y cuando "favoreciere al administrado", un supuesto que encaja perfectamente en este caso.
Más allá del reconocimiento de antigüedad, la resolución aprueba su reubicación escalafonaria a la categoría Guardaparque Técnico GT, Nivel 4, Grado 2, en idénticas condiciones que los demás integrantes de su promoción. Esto no solo subsana una injusticia individual, sino que también refuerza el principio de equidad en la carrera dentro del sector público.
El gasto que demande esta medida será cubierto con las partidas específicas del presupuesto de la APN, demostrando que, a veces, la burocracia puede rectificar sus propios errores en favor de sus empleados. Una buena noticia para Carreras y un mensaje de esperanza para quienes buscan justicia en la administración pública. Para el ciudadano común, esto muestra que el Estado, aunque lento, puede corregir errores que afectan la vida laboral de sus empleados. Para futuras actualizaciones, se puede seguir la Dirección General de Recursos Humanos de la APN.
29 de diciembre de 2025
29 de diciembre de 2025
26 de diciembre de 2025