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El Boletín Oficial revela una serie de movimientos internos en la administración pública: desde nuevas designaciones transitorias en Salud y Presidencia, hasta limitaciones de funciones y el reparto de bonificaciones por desempeño destacado en Migraciones y SENASA. Un vistazo al engranaje diario del sector público que sigue girando.
El pulso de la administración pública no se detiene, y el Boletín Oficial de hoy nos trae un popurrí de resoluciones que reflejan el día a día de la gestión estatal. Desde nombramientos clave en ministerios estratégicos hasta el reconocimiento al desempeño del personal, la maquinaria burocrática sigue su marcha implacable.
En el Ministerio de Salud, se designó con carácter transitorio al ingeniero Juan Pablo SAULLE (D.N.I. 30.819.805) como Director General de Logística y Procesos, dependiente de la Secretaría de Gestión Administrativa. Este nombramiento, efectivo a partir del 1° de enero de 2025 y por 180 días hábiles, busca reforzar la gestión de recursos y procesos dentro de la cartera sanitaria.
Por su parte, la Secretaría General de la Presidencia de la Nación también movió fichas, designando al doctor Juan Martín GONZÁLEZ (D.N.I. Nº 28.884.492) como Médico Asistente de la Unidad Médica Presidencial, con una remuneración equivalente al Nivel A - Grado 9 del SINEP, también a partir del 1° de enero de 2025. Un puesto sensible que garantiza la atención médica de la máxima autoridad del país.
El Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), mediante la Resolución Sintetizada 64/2025, puso fin a la designación transitoria de la Licenciada en Biología Lucía GONZÁLEZ ESPINOZA (D.N.I. Nº 29.799.971) como Coordinadora General de Gestión Regional de la Dirección Nacional de Operaciones, a partir del 5 de febrero de 2025. Un cambio habitual en la dinámica de las designaciones temporales.
Finalmente, la Dirección Nacional de Migraciones aprobó, a través de la Disposición 200/2025, la nómina de agentes de su planta permanente que recibirán la Bonificación por Desempeño Destacado correspondiente al período 2020. Un incentivo al mérito y la eficiencia dentro del personal estatal, establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP.
"Estos movimientos son parte del engranaje invisible que hace funcionar al Estado, desde la logística en Salud hasta la atención presidencial y el reconocimiento a quienes cumplen su labor."
Para el ciudadano común, estas resoluciones, aunque no impactan directamente en su día a día, muestran la constante actividad del aparato estatal en la gestión de su personal y recursos. Son un recordatorio de que, detrás de las grandes políticas, hay una vasta estructura administrativa que requiere ser gestionada y actualizada permanentemente.
¿Cómo estar informado? Si bien son medidas internas, el seguimiento de estas resoluciones puede dar indicios sobre las prioridades de gestión de cada organismo. Las organizaciones afectadas suelen comunicar internamente los detalles relevantes para su personal.
2 de febrero de 2026
14 de febrero de 2026
25 de noviembre de 2025
