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El Boletín Oficial revela una serie de prórrogas y nombramientos 'temporales' en áreas clave como Tecnología, Seguridad y Legal, evidenciando la persistente dificultad del Estado para cubrir cargos de forma permanente.
Mientras el país espera definiciones de fondo, la maquinaria burocrática del Estado sigue su curso con una avalancha de designaciones y prórrogas de carácter 'transitorio'. Tres resoluciones recientes del Boletín Oficial confirman esta tendencia, mostrando que la estabilidad en ciertos puestos clave sigue siendo una quimera.
Jefatura de Gabinete y Tecnología: La Resolución 138/2025 prorroga por 180 días hábiles la designación del licenciado Leonardo Javier MAIALE (DNI 28.830.652) como Director General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Un puesto vital para la infraestructura digital del Gobierno, que sigue sin cubrirse de forma permanente desde junio de 2025. La continuidad es clave, pero la precariedad contractual genera interrogantes sobre la planificación a largo plazo en un área tan crítica.
Ministerio de Seguridad Nacional y su Infraestructura: Por su parte, la Resolución 815/2025 designa con carácter transitorio a Marcelo Fabián BELDI (D.N.I. N° 17.253.082) como Coordinador de Infraestructura del Ministerio de Seguridad Nacional. Aunque su designación es a partir del 1° de junio de 2024, se oficializa ahora por 180 días hábiles. Un rol fundamental para el correcto funcionamiento logístico de una cartera que se jacta de combatir el crimen, pero que gestiona su personal con parches temporales.
Secretaría General de Presidencia y Asuntos Legales de Cultura: Finalmente, la Resolución 291/2025 nombra al Dr. Gastón Arnaldo VINELLI (D.N.I. N° 27.778.600) como Director de Asuntos Legales de Cultura en la Secretaría General de la Presidencia de la Nación, también por 180 días hábiles a partir del 1° de julio de 2025. Un cargo técnico en un área sensible que, una vez más, se cubre con la figura de la 'transitoriedad'.
Estas medidas, aunque administrativas, son un reflejo de la complejidad y la lentitud en los procesos de selección de personal dentro de la Administración Pública Nacional. La reiteración de designaciones transitorias sugiere que el sistema de concursos y cobertura de planta permanente enfrenta serios desafíos, lo que puede afectar la eficiencia y la planificación estratégica en diversas áreas de gobierno.
