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Un acuerdo clave entre el Hospital Alemán y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina homologa nuevas condiciones salariales y laborales, con una advertencia sobre el cumplimiento de las jornadas de trabajo.
El siempre delicado sector de la salud es protagonista hoy con la homologación de un acuerdo vital. La Disposición 782/2025 del Ministerio de Capital Humano oficializa el convenio firmado el 3 de marzo de 2023 entre la ASOCIACION CIVIL HOSPITAL ALEMAN y la ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA -Filial Buenos Aires-, ratificado por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina.
Este pacto introduce nuevas condiciones salariales y laborales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 103/75, buscando aliviar la situación de los trabajadores del prestigioso hospital en un contexto económico desafiante.
Sin embargo, la autoridad de aplicación no dejó de lado una advertencia crucial: las partes deberán "ajustar sus conductas a lo establecido en el TITULO IX de la Ley Nº 20.744 y la Ley N° 11.544, en relación a la jornada laboral y descansos del personal". Esta observación es un llamado de atención explícito sobre la necesidad de respetar los límites de la jornada de trabajo y los descansos obligatorios, puntos históricamente sensibles en el sector de la salud, donde la sobrecarga es una preocupación constante.
La homologación, aunque busca preservar los derechos individuales, viene con esta "tirada de orejas" ministerial, sugiriendo que hay aspectos en la aplicación de las normas laborales que requieren mayor vigilancia. Para los trabajadores, el acuerdo trae mejoras, pero la lupa estará puesta en el cumplimiento efectivo de sus horarios y descansos.
