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El gremio de Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores logró un aumento salarial clave, homologado por Capital Humano. Pero un "Seguro de Sepelio" requiere el *sí* de cada trabajador. ¡Atención al detalle!
Una buena para los que embellecen nuestros espacios verdes: la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, acaba de homologar el acuerdo salarial entre el SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES JARDINEROS, PARQUISTAS, VIVERISTAS Y FLORICULTORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE FLORICULTORES Y VIVERISTAS. Este pacto, firmado el 10 de mayo de 2024 y con homologación del 31 de octubre de 2024, trae "incrementos salariales" para el sector, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 460/06.
Los trabajadores de jardinería, parquistas, viveristas y floricultores verán sus ingresos mejorados gracias a estas nuevas escalas salariales. Sin embargo, hay un punto que merece la máxima atención: el acuerdo incluye un "Aporte por Seguro de Sepelio", y la homologación se realiza "sin perjuicio de la obligación de las partes de requerir con carácter previo a su retención la expresa conformidad de los trabajadores".
Esto significa que, si sos empleado del sector, la retención de este seguro de tu sueldo no es automática. Tu empleador o el gremio deben obtener tu consentimiento explícito antes de descontarte cualquier monto por este concepto. Es un derecho individual fundamental que el Ministerio se encarga de recordar, protegiendo al trabajador de descuentos no autorizados.
También se reitera que las contribuciones empresarias al sindicato deben administrarse por separado, garantizando la transparencia de los fondos gremiales.
"Un aumento salarial siempre es bienvenido, pero el diablo está en los detalles. La exigencia de consentimiento explícito para descuentos es un escudo para el trabajador que no debe pasarse por alto."
Para los jardineros, parquistas, viveristas y floricultores, este es un momento para celebrar la mejora salarial, pero también para estar vigilantes. Revisen sus recibos de sueldo y, si ven un descuento por "Seguro de Sepelio", asegúrense de haber dado su expresa conformidad. Para el resto de los ciudadanos, esta medida resalta la importancia de conocer los derechos laborales, especialmente en lo que respecta a los descuentos en nómina. Siempre es recomendable consultar con el sindicato o un especialista ante cualquier duda sobre un descuento.
