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El Ministerio de Economía desata una serie de designaciones y asignaciones transitorias para importantes cargos, muchas de ellas 'con autorización excepcional' por no cumplir los requisitos mínimos. ¿Ajuste o acomodo en el staff de Caputo?
Mientras el país se ajusta el cinturón, el Ministerio de Economía, bajo la batuta de Luis Andrés Caputo, ha vuelto a ser el epicentro de una serie de movimientos internos que no pasan desapercibidos. Se publicaron seis resoluciones (1381, 1384, 1385, 1386, 1389 y 1390/2024) que oficializan la designación o asignación de funciones transitorias para diversos cargos clave dentro de la cartera.
Lo más llamativo es que varias de estas designaciones se realizan 'con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos' establecidos en el Artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SINEP. Una práctica que, aunque legal bajo ciertas facultades delegadas por decretos como el N° 958/2024, genera interrogantes sobre la idoneidad y la transparencia en la selección de personal en un contexto de supuesta desburocratización y meritocracia.
Todas estas medidas se amparan en la Ley de Presupuesto 27.701 (vigente por el Decreto N° 88/2023) y el Decreto N° 958/2024, que delega facultades para estas designaciones. Los cargos, que no constituyen asignación de recurso extraordinario, deberán ser cubiertos definitivamente en un plazo de 180 días hábiles (o hasta 3 años para las asignaciones de función). La intervención del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado busca dar un marco de coherencia, pero la constante excepción a los requisitos mínimos genera un debate sobre la calidad de la administración pública. ¿Se prioriza la lealtad o la idoneidad en la nueva gestión?
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