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El Ministerio de Economía sacude el tablero con una serie de designaciones transitorias y extensiones de cargos, algunas con 'autorización excepcional' por no cumplir requisitos. ¿Se busca eficiencia o se acomodan fichas en el poder?
El Boletín Oficial de hoy revela un intenso movimiento de personal en el Ministerio de Economía, con una batería de resoluciones (58, 64, 66, 68, 71, 76/2025) que confirman o prorrogan designaciones transitorias en puestos clave. Lo que más llama la atención y enciende las alarmas es que varias de estas designaciones, como las de Cecilia Jobe (Directora de Desarrollo Sectorial), Christian Andrés Nara (Director de Enlace Operativo y Control de Gestión) y Romina Paola Rodríguez (Directora de Desarrollo de Capital Humano), se realizan con "autorización excepcional" por no cumplir con los requisitos mínimos del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). ¡Una señal de flexibilidad que algunos calificarán de preocupante en la gestión de recursos humanos del Estado!
Estas movidas, que se amparan en el Decreto 958/2024 que faculta a los ministros a realizar estas designaciones por 180 días hábiles, muestran un profundo reacomodamiento de las estructuras. Se absorbe personal de ex ministerios como Transporte, Obras Públicas y Desarrollo Productivo, ahora bajo la órbita de Economía. La justificación oficial es la "necesidad operativa" de cubrir vacantes, pero la excepción a los requisitos mínimos abre un debate crucial sobre la idoneidad y la transparencia.
Además de los nuevos nombramientos con excepciones, se prorrogan cargos de funcionarios ya designados, como Juan Francisco Freire Aurich (Director de Asuntos Legales de Energía), Pilar Lalin (Coordinadora de Contrataciones de Personal), Guillermo Serralta Torre (Coordinador de Ejecución del Gasto), Rafael Alejandro Campos (Coordinador de Rendición de Cuentas), María Juliana Balbo (Directora de Sumarios), Fernando Aguilar Vial (Subdirector General de Asuntos Jurídicos) y Carlos Gustavo Pistarini (Director de Asuntos Contenciosos). También se suma el ingeniero Matías Eduardo Henricot como Director de Información de Gestión.
Para el ciudadano, esto puede significar incertidumbre sobre la continuidad y calidad de los servicios públicos, mientras se consolida un equipo que, en algunos casos, llega por vía de excepción. ¿Es una señal de pragmatismo para poner gente a trabajar rápido o una flexibilización peligrosa de las normas que atenta contra la meritocracia? El Boletín no da respuestas, solo los hechos. Se sugiere a los interesados seguir de cerca las futuras convocatorias a concursos para la cobertura definitiva de estos cargos, que deberían realizarse en un plazo de 180 días hábiles.
