¡Oportunidad en el Estado! Concurso para Jefe de Organización en Secretaría General

En un movimiento para fortalecer la gestión interna, la Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires ha lanzado una convocatoria para la selección de personal destinada a cubrir, de forma interina, el puesto de Jefe/a del Departamento Organización de la Dirección de Asuntos Laborales. Esta iniciativa busca no solo garantizar el normal funcionamiento de la dependencia, sino también impulsar la carrera administrativa dentro del organismo.

La medida se enmarca en el "Reglamento de Proceso de Selección de Personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas de Jefe/a de Departamento y Subdirector/a", aprobado por el Decreto N° 24/24. Este reglamento establece un marco claro y transparente para la selección, delineando los requisitos, competencias y el proceso de evaluación.

Detalles de la convocatoria

El proceso de selección está abierto a personal de Planta Permanente con Estabilidad de la Dirección Provincial de Personal. Se ha aprobado un Anexo I con la descripción y perfil del puesto, detallando el objetivo, tareas, responsabilidades, requisitos excluyentes y deseables, y las competencias necesarias. Además, se conformó una Unidad Técnica de Selección (UTS) y se estableció toda la información de la convocatoria, incluyendo fechas de difusión e inscripción, formulario, documentación requerida y contenidos temáticos a evaluar.

Actualmente, el cargo está ocupado de manera interina por la agente María Soledad MAESTRI, designada por Resolución N° 375/25 de Secretaría General. Este concurso busca formalizar y concursar la posición, promoviendo la meritocracia y la estabilidad en los cargos jerárquicos.

¿Por qué es importante?

Aunque pueda parecer un trámite interno, este tipo de concursos son cruciales para la modernización y eficiencia del Estado. Al establecer procesos claros y basados en el mérito, se busca profesionalizar la administración pública y asegurar que los puestos clave sean ocupados por el personal más idóneo. Para los empleados de planta permanente, representa una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, fomentando la motivación y el compromiso dentro de la estructura estatal.