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Un 'desliz' administrativo en el Ministerio de Capital Humano obligó a rectificar la homologación de un acuerdo clave de Telecom, ¡confundiendo a los sindicatos! ¿Incompetencia o apuro?
¡Insólito pero real! El Boletín Oficial de hoy trae una rectificación de esas que hacen levantar cejas, revelando un error administrativo en el mismísimo Ministerio de Capital Humano. La Disposición 1618/2025 se ve en la obligación de corregir la Disposición DI-2024-159-APN-DNRYRT#MCH del 31 de octubre de 2024, que había homologado un acuerdo de TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA.
El problema no es menor: el ministerio ¡confundió a los sindicatos! En la disposición original, se consignó erróneamente a FOETRA SINDICATO BUENOS AIRES como la parte sindical firmante. Sin embargo, la verdadera protagonista del acuerdo era la FEDERACION DE ORGANIZACIONES DE LOS MANDOS MEDIOS DE LAS TELECOMUNICACIONES (FOMMTRA). Es decir, se atribuyó el acuerdo a una entidad que no lo había celebrado, un 'desliz' que, aunque calificado como involuntario por el propio texto, genera dudas sobre la rigurosidad de los procesos administrativos en una cartera tan sensible como Capital Humano.
Este tipo de errores, aunque subsanados, pueden generar incertidumbre jurídica y malestar entre las partes involucradas. Si bien la rectificación asegura que el acto administrativo original resulta plenamente válido en lo sustancial, la necesidad de una fe de erratas tan explícita no deja de ser un llamado de atención sobre la precisión en la gestión pública. La transparencia y la exactitud son pilares fundamentales para la confianza en las instituciones. Este episodio, aunque técnico, resalta la importancia de la supervisión y el control en cada paso de la burocracia estatal.
