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El Ministerio de Capital Humano homologó dos acuerdos clave entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y las Obras Sociales ASE y MEDIFE, pactando nuevas condiciones salariales para sus afiliados. Un respiro económico en tiempos difíciles, aunque el impacto real está por verse.
En un contexto de alta inflación y negociaciones paritarias a pura tensión, el Boletín Oficial de hoy trae buenas noticias para los trabajadores de entidades deportivas y civiles. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, homologó dos acuerdos salariales alcanzados entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y las empleadoras OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE DIRECCION ACCION SOCIAL DE EMPRESARIOS (ASE) y MEDIFE ASOCIACION CIVIL.
Ambos documentos, identificados como Disposiciones 345/2024 y 341/2024, corresponden al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1136/10 “E”. La novedad es la pactación de nuevas condiciones salariales, un logro para el gremio en un escenario económico complejo. Desde el gremio celebran estos ajustes que buscan mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al avance de los precios.
Significa que las nuevas escalas salariales acordadas, y que se publicarán en la edición web del BORA, serán de aplicación obligatoria para los empleados de ASE y MEDIFE representados por UTEDYC. Es un paso fundamental para garantizar que los aumentos pactados lleguen a los bolsillos de los trabajadores.
Sin embargo, la letra chica siempre importa. Aunque el Ministerio no encontró contradicciones con la normativa laboral vigente, siempre es crucial que los afiliados estén atentos a los detalles del acuerdo para entender cómo impacta directamente en sus recibos de sueldo. Estas homologaciones son un recordatorio de que, incluso en la recesión, la lucha por salarios dignos no se detiene.
¡Atención! Se evaluará la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones para el tope indemnizatorio, lo que podría tener implicancias futuras en caso de desvinculaciones. Estar informado es clave.
