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El Ministerio de Capital Humano da el OK a nuevos acuerdos salariales para trabajadores del **Turf** y la **Minería**, en una carrera desesperada por ganarle a la pérdida del poder adquisitivo. ¿Será suficiente para calmar las aguas?
En un contexto económico donde cada punto de aumento salarial es una batalla, la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo ha homologado dos acuerdos colectivos de trabajo que impactan directamente en los bolsillos de miles de trabajadores.
Por un lado, la Disposición 946/2025 oficializa las nuevas condiciones salariales convenidas entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURF Y AFINES (UTTA) y el JOCKEY CLUB SANTA FE. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 645/12, busca actualizar los ingresos de los empleados de la actividad hípica en la provincia. La homologación asegura que los incrementos pactados tengan plena validez legal, un respiro para un sector que a menudo pasa desapercibido en las grandes negociaciones.
Por otro lado, la Disposición 947/2025 confirma un incremento salarial para el personal jerárquico, profesional y técnico de la actividad minera. El acuerdo fue celebrado entre la ASOCIACION SINDICAL DEL PERSONAL JERARQUICO, PROFESIONAL Y TECNICO DE LA ACTIVIDAD MINERA ARGENTINA y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESARIOS MINEROS (CAEM), bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 789/21. La minería, un sector estratégico para la economía nacional, ve así formalizados los ajustes que buscan compensar la erosión inflacionaria.
Ambas homologaciones son un paso crucial para los trabajadores, ya que garantizan la aplicación de los aumentos negociados. Además, en ambos casos, se procederá a evaluar la fijación del promedio de las remuneraciones para establecer el tope indemnizatorio del Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto es vital para asegurar que, en caso de despidos, las indemnizaciones se calculen sobre bases actualizadas. Estos acuerdos reflejan la dinámica constante de las paritarias en Argentina, donde sindicatos y cámaras empresarias buscan preservar el poder adquisitivo de los salarios y la paz social en un escenario económico volátil. Es una señal de que, a pesar de las tensiones, el diálogo colectivo sigue siendo una herramienta fundamental.
Para los ciudadanos comunes, esto significa que los salarios en sectores específicos se actualizan, lo que puede tener un impacto indirecto en el consumo y la actividad económica de las regiones involucradas. Estar atento a la publicación de los topes indemnizatorios es clave para conocer los derechos ante eventuales desvinculaciones.
