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Una agente del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad, de nacionalidad paraguaya, recibe una extensión de dos años para presentar su carta de ciudadanía, ¿flexibilidad o favoritismo en el empleo público?
El Ministerio de Desarrollo de la Comunidad ha otorgado una prórroga excepcional a la agente Claudelina Esther MEDINA BRITEZ (DNI N° 95.130.088, Clase 1999), de nacionalidad paraguaya, para que pueda presentar su carta de ciudadanía. La Resolución N° 115-MDCGP-2026 extiende el plazo por dos años, a partir del 1° de septiembre de 2024, para que la funcionaria cumpla con un requisito fundamental para su puesto de Personal de Planta Temporaria Transitoria Mensualizada.
La normativa vigente, específicamente el artículo 2°, inciso a), apartado III del Decreto N° 4161/96 (reglamentario de la Ley N° 10.430), establece que los extranjeros designados deben presentar su carta de ciudadanía dentro de los DOCE (12) meses. Sin embargo, contempla la posibilidad de prorrogar este plazo por DOS (2) años si se acredita fehacientemente la imposibilidad de cumplir en término.
Según los considerandos de la resolución, MEDINA BRITEZ, quien se desempeña en la Subsecretaría de Organización Comunitaria desde septiembre de 2024, ha logrado acreditar que el trámite de obtención de su Carta de Ciudadanía se encuentra en las instancias finales ante la Dirección Nacional de Migraciones. Esta situación justificó la decisión ministerial, que fue avalada por la Dirección Provincial de Personal.
Si bien se trata de una medida administrativa puntual, la prórroga de requisitos de nacionalidad en el empleo público siempre genera debate. ¿Es una señal de flexibilidad para integrar talentos, o abre la puerta a excepciones que podrían ser percibidas como privilegios? Para los ciudadanos comunes, este tipo de decisiones resalta la importancia de estar al tanto de los requisitos y plazos en la administración pública. La transparencia en estos procesos es clave para evitar suspicacias y asegurar la igualdad de oportunidades.
