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El Sindicato Unidos Portuarios Argentinos y la Cámara de Depósitos Fiscales Privados sellaron un acuerdo de recomposición salarial, que fue homologado por el Ministerio de Capital Humano.
Los trabajadores que hacen posible el comercio exterior desde nuestros puertos tienen motivos para celebrar. El Ministerio de Capital Humano ha homologado el acuerdo salarial entre el SINDICATO UNIDOS PORTUARIOS ARGENTINOS, PUERTO CAPITAL FEDERAL Y DOCK SUD y la CÁMARA DE DEPÓSITOS FISCALES PRIVADOS (CADEFIP). Este pacto, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 670/13, establece una recomposición salarial muy necesaria para un sector que es el engranaje clave de nuestra logística.
La recomposición de haberes impacta directamente en los ingresos de los empleados que operan en los depósitos fiscales de la Capital Federal y Dock Sud. Estos trabajadores son fundamentales para el movimiento de mercaderías, la importación y la exportación, por lo que su poder adquisitivo es vital para la economía local.
Al igual que en otros acuerdos, se reitera la aplicación del Artículo 103 de la Ley N° 20.744 respecto al carácter de las sumas pactadas, un detalle técnico pero importante para la liquidación de sueldos y cargas sociales. La homologación por parte del Estado no solo valida el acuerdo, sino que lo convierte en ley para las partes, garantizando la estabilidad y la certeza en las relaciones laborales de un sector tan dinámico y crucial como el portuario y la logística aduanera. Es un paso más para adaptar los salarios a la realidad económica del país.
