Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
Un acuerdo clave homologado por Capital Humano modifica el régimen horario y crea un adicional para los empleados de Tecplata S.A. ¿El impacto en la logística portuaria y el bolsillo de los trabajadores?
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo acaba de homologar un acuerdo que generará olas en el sector portuario. Se trata del convenio firmado entre la ASOCIACION ARGENTINA EMPLEADOS DE LA MARINA MERCANTE (AAEMM) y la empresa TECPLATA SOCIEDAD ANONIMA, que, aunque sellado el 28 de octubre de 2022, ve la luz verde oficial el 20 de diciembre de 2024. ¡Casi dos años de espera para esta confirmación crucial!
Este pacto no solo ajusta el régimen de jornada laboral, sino que también introduce un adicional de operatoria para el personal bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 431/05. Para los trabajadores de Tecplata, esto significa cambios directos en sus horarios y, potencialmente, un aumento en sus ingresos gracias a este nuevo adicional. La demora en la homologación de un acuerdo de 2022 es un punto a destacar, mostrando la burocracia estatal que a veces retrasa la aplicación de beneficios. Para Tecplata, un actor fundamental en la logística portuaria, estas nuevas condiciones laborales buscan optimizar la operación y asegurar la estabilidad de su fuerza de trabajo, esencial para la fluidez del comercio exterior. El sector del transporte marítimo y la logística son pilares de la economía, y cualquier modificación aquí tiene un efecto multiplicador. ¡A prepararse para los nuevos vientos en los puertos!
24 de febrero de 2026
13 de febrero de 2026
25 de febrero de 2025