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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) habilita un nuevo plan de facilidades de pago para deudas hasta 2024, ofreciendo cuotas y quitas. La medida busca regularizar la situación de miles de empleadores, pero excluye tajantemente a quienes tengan denuncias por explotación laboral o trabajo infantil.
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) acaba de anunciar un ambicioso plan de facilidades de pago para aliviar la carga de deudas de los empleadores rurales de todo el país. Desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2025, los productores podrán regularizar sus deudas y gastos administrativos con el organismo, correspondientes a vencimientos hasta el 31 de diciembre de 2024. Esto incluye desde contribuciones mensuales y sus intereses, hasta determinaciones de oficio por contribuciones, infracciones y juicios por ejecución fiscal.
La iniciativa busca brindar un respiro a un sector clave de la economía, permitiendo el acceso a hasta 12 cuotas mensuales y consecutivas, con un interés de financiación atado a la tasa pasiva del Banco Nación más 100 puntos básicos. Para aquellos que acrediten estar en zonas de emergencia y/o desastre agropecuario, el beneficio se estira a 24 cuotas y una reducción del 50% en la tasa de financiación. Además, se ofrecen quitas de intereses resarcitorios que van desde el 50% para pagos únicos, al 40% para dos cuotas y al 30% para tres cuotas.
Sin embargo, el plan tiene un lado oscuro y contundente: la exclusión. El RENATRE sentó una posición firme al dejar fuera de este régimen a los empleadores que hayan sido detectados con indicadores de presunta explotación laboral, trata de personas y/o trabajo infantil. Tampoco podrán acceder aquellos calificados como infractores o reincidentes, ni quienes hayan tenido trabajadores informales no regularizados en los últimos dos años. Una clara señal de que, si bien se busca ayudar, no se tolerarán prácticas abusivas.
La primera cuota del plan será del 10% del salario de peón general permanente, o un 5% para MiPyMES que presenten certificado. Este plan representa una oportunidad significativa para miles de empleadores rurales de sanear sus cuentas y regularizar la situación de sus trabajadores, garantizando así la cobertura de la Seguridad Social, un pilar fundamental para el bienestar de la mano de obra del campo.
