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El Ministerio de Capital Humano sigue moviendo sus fichas internas con una serie de resoluciones que designan y prorrogan funcionarios en puestos clave, algunos sin cumplir todos los requisitos. ¿Eficiencia o acomodo en la gestión?
El Ministerio de Capital Humano no para de generar noticias, esta vez con una avalancha de movimientos internos que reafirman la reestructuración de la cartera. Varias resoluciones publicadas hoy en el Boletín Oficial confirman la asignación y prórroga de funciones para cargos estratégicos, algunos con excepciones que hacen levantar la ceja.
La Resolución 1115/2025 designa a Marina Celeste ANDRAGNEZ (D.N.I. N° 31.272.558), a partir del 1° de enero de 2025, como Jefa del Departamento de Compras y Contrataciones en la órbita de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Lo más llamativo es que se otorga esta asignación "con autorización excepcional por no cumplir la agente ANDRAGNEZ la totalidad de los requisitos exigidos para acceder al cargo". ¿Prioridad en la gestión o flexibilidad excesiva en los nombramientos?
En la misma línea, la Resolución 1119/2025 nombra a Juan Marcos RIGAL (D.N.I. N° 22.365.189) como Director de Investigación Educativa, a partir del 21 de marzo de 2025. Al igual que en el caso anterior, esta designación es "con autorización excepcional por no reunir el agente RIGAL los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del Convenio Colectivo". Parece que la urgencia de la gestión prima sobre la experiencia formal en algunos casos.
Por otro lado, la Resolución 1114/2025 extiende la designación transitoria del Licenciado Mariano Cecilio USET (D.N.I. N° 17.143.162) como Director Nacional de Articulación Territorial. Esta prórroga, que regía desde el 11 de abril de 2025, se limita al 21 de abril de 2025, ya que el propio Uset presentó su renuncia. Una prórroga para una renuncia, un giro digno de un culebrón administrativo.
Finalmente, la Resolución 1120/2025 prorroga por 180 días hábiles la designación transitoria de la Licenciada Teresa Roxana DURAN (D.N.I. N° 24.627.070) como Coordinadora de Tesorería de Niñez, Adolescencia y Familia, también con . Este cargo deberá ser cubierto de forma definitiva en el plazo establecido.
8 de enero de 2026
19 de diciembre de 2025
8 de enero de 2026
Estos movimientos, aunque administrativos, reflejan una constante reorganización y una notable flexibilidad en los requisitos para ocupar puestos de gestión dentro del Ministerio de Capital Humano, una cartera clave que concentra áreas sensibles como Educación, Trabajo y Niñez. La pregunta es si esta dinámica de nombramientos 'a dedo' y con excepciones contribuirá a la eficiencia o generará más interrogantes sobre la idoneidad de los funcionarios.
