¡Revolución en ARCA! La ex-AFIP se rediseña y digitaliza a paso firme

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), nacida de la disolución de la histórica AFIP, no pierde el tiempo y ya está en plena metamorfosis interna. Las últimas disposiciones publicadas en el Boletín Oficial revelan una reestructuración profunda en su área de Recursos Humanos, con un claro rumbo hacia la digitalización total y la eficiencia administrativa.

Nace una nueva Dirección de Recursos Humanos

Mediante la Disposición 15/2025, ARCA ha creado una nueva Dirección de Recursos Humanos que dependerá directamente de su Director Ejecutivo. Esta medida surge como una necesidad operativa tras la disolución de la Subdirección General de Recursos Humanos, parte de la estructura organizativa aprobada por el Decreto N° 13/25. La flamante dirección no solo absorberá las funciones y unidades organizativas de su predecesora, sino que también tendrá un rol crucial en la implementación del Sistema de Retiro Anticipado para el personal permanente del organismo, una medida que podría generar movimientos significativos en la planta de empleados.

Adiós a las credenciales físicas: la era digital se impone

En un claro avance hacia la "despapelización" y la modernización, la Disposición 16/2025 marca un hito: las credenciales identificatorias físicas para las autoridades superiores de ARCA son cosa del pasado. A partir de ahora, todo el personal, incluyendo la cúpula, utilizará exclusivamente el formato digital a través de la aplicación “Mi SARHA”. Este cambio, además de simplificar procesos y reducir costos, busca una mayor transparencia y seguridad, actualizando el diseño de la credencial a la nueva identidad visual de la Agencia. Es un mensaje claro de que la administración busca ser más ágil y adaptada a los tiempos que corren.

Finalmente, la Disposición 17/2025 confirma un movimiento clave en esta reestructuración: el abogado Facundo ROCHA (CUIL N° 20-20468819-3) ha sido designado como Coordinador y Supervisor de la recién creada Dirección de Recursos Humanos. Este nombramiento es fundamental para poner en marcha y liderar los cambios en el área más sensible de la gestión del personal de la Agencia. Para el ciudadano de a pie, estos movimientos internos, aunque técnicos, son importantes porque delinean la capacidad de un organismo clave en la recaudación y el control aduanero para operar de manera más eficiente y moderna, lo que eventualmente podría impactar en la calidad de los trámites y servicios.