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El IERIC lanza dos medidas clave: digitaliza el Certificado del Empleador para agilizar trámites y ofrece una moratoria de multas con hasta 48 cuotas, buscando aliviar a empresas del sector. ¿Llega el aire fresco o es solo un parche?
La industria de la construcción argentina, un motor clave de la economía, se encuentra ante importantes novedades que buscan modernizar sus procesos y ofrecer un salvavidas a las empresas con deudas. El Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) ha emitido dos resoluciones (49/2025 y 50/2025) que prometen impacto directo en el día a día de empleadores y trabajadores.
La Resolución 49/2025 marca un antes y un después: el Certificado del Empleador pasa a ser completamente digital. A partir del 1° de julio de 2025, los empleadores podrán autogestionar y descargar este documento crucial desde el sistema informático del IERIC, utilizando su usuario y clave.
La Resolución 50/2025 trae un respiro económico para las empresas constructoras con infracciones a la Ley 22.250. Se lanza un plan especial y excepcional de pago de multas que permite financiarlas en hasta 48 cuotas.
Este plan busca fomentar la regularización de las empresas, promoviendo la creación de empleo y la inclusión en un sector vital para la economía. Es una oportunidad para que muchas empresas salgan de la informalidad o regularicen su situación sin asfixiarse financieramente.
