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La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires desata una interna al convocar a concurso para una Jefatura de Departamento. Se busca transparencia y meritocracia, pero la movida genera expectativas y suspicacias entre los aspirantes a escalar en el empleo público.
Un nuevo llamado a concurso sacude los pasillos de la administración pública bonaerense. La Secretaría General ha puesto en marcha un proceso de selección de personal para el codiciado cargo de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica, una posición estratégica dentro de la Dirección de Planificación y Desarrollo del Empleo Público. Este puesto, actualmente ocupado de forma interina por Ethel Patricia GÓMEZ TRUCCO –designada por Resolución N° 93/21 del entonces Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros–, quedará vacante una vez concluido este procedimiento de selección.
La medida, aunque a primera vista parezca un mero trámite administrativo, es presentada como "indispensable para promover la carrera administrativa" y asegurar el "normal desenvolvimiento" de la Secretaría General. En criollo, buscan oxigenar la estructura y darle una pátina de transparencia a la ocupación de cargos jerárquicos. Sin embargo, estas movidas siempre generan expectativas y no pocas suspicacias entre los empleados que aspiran a ascender en la escala burocrática.
Este tipo de convocatorias, regidas por normativas específicas como el “Reglamento de proceso de selección de personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas”, son habituales, pero no por ello menos importantes. Marcan el pulso de la meritocracia interna y la renovación de cuadros en un Estado que busca, al menos en el papel, optimizar su funcionamiento. Para el ciudadano de a pie, implica un esfuerzo por mejorar la eficiencia de las áreas que, en última instancia, impactan en los servicios que recibe, prometiendo una gestión más profesionalizada y efectiva. Los interesados deberán estar atentos a los canales oficiales para participar.
