¡SALARIOS EN LA CUERDA FLOJA! El Gobierno Homologa Nuevos Acuerdos Paritarios

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, ha dado luz verde a una batería de acuerdos salariales y de asignaciones no remunerativas, que confirman la dinámica de la negociación colectiva en Argentina. Estas medidas, publicadas en el Boletín Oficial, oficializan aumentos y beneficios para trabajadores de diversas ramas, desde la industria textil hasta el personal aeronáutico y ferroviario.

¿Qué se acordó?

Se homologaron o registraron acuerdos que incluyen:

• Una asignación especial para el sector textil (Asociación Obrera Textil y Federación de Industrias Textiles Argentinas), según el DECNU-2023-438-APN-PTE.
• Nuevas condiciones salariales para profesionales del agua y la energía (APUAYE y CAPEX S.A.).
• Una recomposición salarial para el personal jerárquico del agua y la energía (APJAE y Líneas de Transmisión del Litoral S.A.).
• Una suma extraordinaria no remunerativa por única vez para ferroviarios (Sindicato La Fraternidad y Ferrosur Roca S.A.).
• Modificaciones salariales para el personal de dirección de ferrocarriles (APDFA y Ferrosur Roca S.A.).
• Condiciones salariales para el personal de aeronavegación (UPADEP y United Airlines Inc.).

Estos acuerdos, gestados entre 2023 y 2024, y ahora oficializados en julio de 2025, reflejan la constante puja por el poder adquisitivo en un contexto inflacionario. La homologación por parte del Estado es un paso clave para su validez legal y aplicación.

¿Cómo afecta a los laburantes y empresas?

Para los trabajadores, estos acuerdos representan un respiro, aunque sea parcial, frente a la pérdida de valor de sus salarios. Para las empresas, implican un ajuste en sus estructuras de costos, pero también brindan previsibilidad y evitan conflictos laborales mayores. La intervención estatal, a través de la homologación, busca garantizar el cumplimiento de lo pactado y la estabilidad de las relaciones laborales.

"La homologación de estos acuerdos es un reflejo de la negociación colectiva que sigue siendo el pilar para ajustar los salarios en nuestro país", señaló un analista cercano al sector.

Es fundamental que los trabajadores de estos gremios verifiquen la aplicación correcta de estos nuevos términos en sus recibos de sueldo. La dinámica de las paritarias sigue siendo el termómetro del clima económico y social de Argentina. Para estar al tanto de futuras actualizaciones, se recomienda seguir los canales oficiales del Ministerio de Capital Humano y los comunicados de los sindicatos correspondientes.