Salud en la Mira: ¡Renuncias y Nuevos Nombramientos con Polémica en Discapacidad y Hospitales!

El Ministerio de Salud, bajo la dirección de Mario Iván Lugones, ha sido escenario de movimientos estratégicos que afectan a organismos clave. Las resoluciones 6157/2024 y 6167/2024 delinean un panorama de cambios de personal en áreas sensibles, con particular atención en la Agencia Nacional de Discapacidad y uno de los hospitales de alta complejidad más importantes del país.

Turbulencias en la Agencia de Discapacidad

La Resolución 6157/2024 anuncia la designación transitoria de la doctora Bibiana Lourdes BIANCO (DNI N° 32.384.216) como Directora General Técnica, Administrativa y Legal de la AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD. Este nombramiento, efectivo desde el 1° de octubre hasta el 16 de diciembre de 2024, se realiza con carácter de excepción al artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP, que establece requisitos mínimos. La justificación de esta excepción, nuevamente, genera preguntas sobre la idoneidad y el cumplimiento de las normativas internas en un organismo tan crucial para la garantía de derechos de las personas con discapacidad. La Agencia, que opera en la órbita del Ministerio de Salud desde el Decreto N° 585/24, es un pilar fundamental en la implementación de políticas inclusivas, y los cambios en su cúpula siempre son observados con lupa.

Un Cruce de Caminos en el Hospital 'El Cruce'

Por otro lado, la Resolución 6167/2024 confirma un relevo en el Consejo de Administración del Hospital de Alta Complejidad en Red 'El Cruce, Dr. Néstor Carlos Kirchner' (SAMIC). Se acepta la renuncia del doctor Gustavo José GALBAN (D.N.I.: 16.982.730), efectiva a partir del 6 de diciembre de 2024. Inmediatamente, a partir del 7 de diciembre y por un período de cuatro años, se designa a la magister Laura Yolanda Antonietti (D.N.I.: 21.849.311) como nueva representante del Ministerio en dicho Consejo. El Hospital 'El Cruce' es una institución de referencia, y la composición de su Consejo de Administración es clave para su gobernanza y la calidad de los servicios que presta a la comunidad. Estos cambios, aunque administrativos, reflejan la constante reconfiguración del aparato estatal y la búsqueda de nuevos perfiles para la gestión de las políticas públicas de salud.

Para el ciudadano común: Estos movimientos de personal son parte de la gestión habitual, pero las excepciones en los requisitos para cargos en la Agencia de Discapacidad pueden generar preocupación sobre la transparencia y la idoneidad en áreas que afectan directamente a grupos vulnerables. Es importante exigir que los funcionarios cumplan con los perfiles adecuados para garantizar una gestión eficiente y sensible.