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La Unión Ferroviaria y la Obra Social Ferroviaria sellan un acuerdo de salarios y escalas. ¿Un respiro para los trabajadores o una nueva presión para el sistema de salud?
El Boletín Oficial ha publicado la registración de un acuerdo salarial caliente entre la UNION FERROVIARIA y la OBRA SOCIAL FERROVIARIA. Este pacto, que incluye nuevas escalas salariales, se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1527/16 “E” y fue celebrado en julio de 2024, pero recién ahora ve la luz oficial.
La convalidación por parte de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo es un paso clave para los trabajadores de una institución fundamental como lo es una obra social, especialmente en un contexto de alta demanda de servicios de salud. Estos acuerdos no solo impactan en los bolsillos de los empleados, sino que también pueden influir en la estabilidad y calidad de los servicios que se brindan.
¿Cómo te afecta esta medida? Si sos trabajador de la Obra Social Ferroviaria, verás tus ingresos ajustados, un esfuerzo por compensar la pérdida de poder adquisitivo. Para la obra social, implica un desafío en la gestión de sus recursos, en un momento donde el sector salud enfrenta múltiples presiones. La validación por parte del Ministerio de Capital Humano refuerza la negociación colectiva como herramienta para la definición de condiciones laborales, mientras se mantiene la atención en la evaluación del tope indemnizatorio, un factor que puede generar incertidumbre en el empleo.
