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El Ministerio de Capital Humano homologó el acuerdo entre SMATA y la empresa GESTAMP BAIRES S.A., que modifica las condiciones salariales del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1192/11 “E”. Un paso clave para los mecánicos de la industria automotriz.
El Boletín Oficial destapó otra noticia de alto impacto para el sector automotriz. La Disposición 461/2024 homologa el acuerdo entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SMATA) y la empresa GESTAMP BAIRES SOCIEDAD ANÓNIMA. Este pacto, que ya es oficial, modifica las condiciones salariales para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1192/11 “E”.
El acuerdo establece nuevas pautas salariales, lo que se traduce en un ajuste en los ingresos de los empleados de GESTAMP BAIRES S.A., una empresa clave en la provisión de componentes para la industria automotriz. En un contexto de alta inflación, la actualización salarial es una medida fundamental para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. La intervención de los delegados de personal, según el Artículo 17 de la Ley 14.250, asegura la representatividad en la negociación.
Esta homologación no solo impacta directamente en los bolsillos de los mecánicos de GESTAMP, sino que también sienta un precedente y genera expectativas en el resto de la cadena de valor automotriz. La estabilidad laboral y la actualización de los salarios son cruciales para un sector que es motor de la economía y que requiere previsibilidad para sus inversiones. La medida busca garantizar un marco de relaciones laborales equilibrado y justo para ambas partes.
