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Telecom Argentina y Telefónica de Argentina cierran múltiples convenios con sindicatos de peso, ajustando salarios y lanzando planes de incentivos. ¿Un respiro para los trabajadores o un nuevo costo que repercutirá en las tarifas?
El sector de las telecomunicaciones vuelve a ser protagonista en el Boletín Oficial, con una catarata de acuerdos laborales que impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores. El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, convalidó varias disposiciones que registran convenios colectivos con gigantes como TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA y TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA.
Por un lado, Disposiciones como la 2064/2025, 2062/2025 y 2063/2025 oficializan acuerdos salariales entre Telecom y gremios como la FEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES DE LOS MANDOS MEDIOS DE LAS TELECOMUNICACIONES (FOMMTRA), la FEDERACION DE OBREROS, ESPECIALISTAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS E INDUSTRIA DE LAS TELECOMUNICACIONES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FOEESITRA) y el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LAS TELECOMUNICACIONES DE ROSARIO (SITRATEL). En varios de estos casos, el Ministerio hizo la advertencia clave sobre la aplicación del Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece que las sumas pactadas son remunerativas, independientemente de cómo las hayan catalogado las partes. ¡Ojo ahí, porque esto puede tener implicaciones en aportes y beneficios!
Por otro lado, la Disposición 2065/2025 destaca un nuevo esquema de incentivos pactado entre Telefónica de Argentina y FOETRA SINDICATO BUENOS AIRES. Este plan, enfocado en el Plan de Crecimiento y Calidad FTTH, beneficiará a los Técnicos de Campo (Revisadores, Empalmadores y Grupos Móviles) que trabajan con fibra óptica. Una clara apuesta por la productividad y la mejora del servicio en un mercado cada vez más competitivo.
Un detalle no menor: en algunos casos, como los acuerdos de Telecom con FOMMTRA y FOEESITRA, se denunció la inexistencia de delegados de personal, mientras que en otros, como el de SITRATEL y FOETRA, los delegados sí ejercieron su representación. Esto subraya las diferentes dinámicas de negociación en un sector que es pilar de la economía digital.
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