¡Terremoto en Hacienda! La ola de cambios de personal que sacude al Ministerio

Una verdadera danza de nombres se desató en el Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Ciudad de Buenos Aires, según revelan las últimas Resoluciones publicadas en el Boletín Oficial. Entre renuncias aceptadas y flamantes designaciones, la cartera económica de la capital parece estar reconfigurando su staff en áreas sensibles. ¡Una movida que genera especulaciones sobre el futuro de la gestión!

Las salidas confirmadas que hacen ruido:

• Luciano Martinez Calvo dejó su puesto como Subgerente Operativo de la Subgerencia Operativa Administración (Resolución N° 797/MHFGC/26).
• Melisa Belén González renunció a la Gerencia Operativa Promoción de Empleo para Personas con Discapacidad (Resolución N° 799/MHFGC/26).
• Bárbara Gabriela Combetta se despidió de la Gerencia Operativa Legales (Resolución N° 800/MHFGC/26).
• Diego Fernández ya no es Subgerente Operativo de la Subgerencia Operativa Seguimiento (Resolución N° 811/MHFGC/26).
• Además, la Resolución N° 830/MHFGC/26 dejó sin efecto designaciones de personal de Planta de Gabinete, lo que sugiere una reestructuración más profunda en la conformación de equipos, ¡una verdadera "limpieza de filas" o un ajuste estratégico!

Las nuevas incorporaciones que buscan pisar fuerte:

• Roman Ariel Osella asume como Subgerente Operativo de la Subgerencia Operativa Administración (Resolución N° 797/MHFGC/26).
• Maximiliano Exequiel Gambella Acosta fue designado Gerente Operativo de la Gerencia Operativa Compras y Contrataciones (Resolución N° 798/MHFGC/26).
• Rocío Valdez D´Stefano toma las riendas de la Gerencia Operativa Legales (Resolución N° 800/MHFGC/26).
• Paula Julieta Espoile ocupa el cargo de Subgerente Operativo de la Subgerencia Operativa Seguimiento (Resolución N° 811/MHFGC/26).
• María Delfina Estein fue designada Subgerente Operativa de la Subgerencia Operativa Apoyo Administrativo y Control de Calidad (Resolución N° 829/MHFGC/26).

Estos movimientos, aunque rutinarios en la administración pública, pueden indicar una renovación de equipos o ajustes en la estrategia interna del Ministerio. La salida de varios gerentes y subgerentes, sumada a la anulación de designaciones de gabinete, podría interpretarse como una reorganización para afrontar nuevos desafíos o una búsqueda de mayor eficiencia. Para los ciudadanos, estos cambios directos no implican una modificación inmediata en servicios o regulaciones, pero sí en las personas que los gestionan, lo que a mediano plazo podría tener impacto en la eficiencia o el enfoque de ciertas áreas. ¡Estaremos atentos a si estos cambios se traducen en nuevas políticas o en una gestión más ágil y efectiva! Para mantenerse al tanto, se recomienda seguir las novedades del Ministerio y el Boletín Oficial.