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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero lanza un llamado urgente a los parientes de Francisco Marcelo Zagari, un agente fallecido, para que reclamen beneficios y haberes pendientes. Una noticia que expone los desafíos administrativos tras una pérdida y la burocracia estatal.
Una triste noticia sacude a la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). La institución ha emitido un aviso oficial para citar a los parientes del agente ZAGARI, FRANCISCO MARCELO, D.N.I. N° 18.404.301, quien lamentablemente ha fallecido. El objetivo es que los familiares puedan hacer valer sus derechos y percibir los beneficios establecidos en el Artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91 (T.O. Resolución S.T. N° 925/10), así como los haberes pendientes de cobro.
Este tipo de avisos, aunque rutinarios en la administración pública, son de vital importancia para las familias afectadas. La Aduana está dando un plazo de diez días para que los posibles herederos se contacten y presenten la documentación respaldatoria que acredite su vínculo familiar. En muchos casos, será necesaria una declaratoria de herederos, un proceso legal que garantiza que los beneficios lleguen a quienes legítimamente les corresponden.
Los correos electrónicos designados para este trámite son: fallecimiento@arca.gob.ar para los beneficios, y fmazzonelli@arca.gob.ar, rarolfo@arca.gob.ar, hpiparo@arca.gob.ar de la División Gestión Financiera para los haberes pendientes. Este procedimiento, aunque burocrático, es fundamental para asegurar que los derechos laborales del agente fallecido sean respetados y que su familia reciba el apoyo correspondiente en un momento tan difícil.
Este caso subraya la importancia de que los empleados públicos y sus familias estén informados sobre los beneficios y procedimientos post-mortem. Conocer el Convenio Colectivo de Trabajo y mantener actualizada la documentación personal y familiar es clave para agilizar estos trámites. Para la Aduana, es una muestra de que, incluso en los procesos más delicados, se siguen los protocolos para garantizar la transparencia y el cumplimiento de las normativas laborales.
