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El Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo entre la Unión Ferroviaria y empresas del sector, que establece nuevas condiciones salariales. ¿Cómo impacta esto en los bolsillos de los trabajadores y en el costo del transporte?
En un movimiento clave para el sector de transporte, el Boletín Oficial del 20 de enero de 2025 publicó la Disposición 269/2024, que homologa un acuerdo salarial vital para los ferroviarios. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, dio el sello oficial a las negociaciones.
El acuerdo, celebrado el 22 de julio de 2024, establece nuevas condiciones salariales para los trabajadores representados por la UNION FERROVIARIA. Estas mejoras se enmarcan en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1677/22 “E”, que rige las relaciones laborales entre el gremio y las empresas ALVEAR ALEM SOCIEDAD ANÓNIMA y SI.SA.ME. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.
En un contexto de alta inflación, la homologación de estas paritarias es una noticia importantísima para los bolsillos de miles de familias ferroviarias. Significa un ajuste necesario en sus ingresos, buscando mantener el poder adquisitivo frente al constante aumento de precios.
La Disposición destaca que las partes han ratificado el contenido del acuerdo y que los Delegados de Personal ejercieron su representación, cumpliendo con la Ley N° 14.250 de Negociación Colectiva. Además, una vez homologado, se evaluará la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones para el tope indemnizatorio (Artículo 245 de la Ley N° 20.744), un detalle técnico pero crucial para la seguridad laboral.
Si bien un aumento salarial es positivo para los trabajadores, puede tener un impacto en los costos operativos de las empresas de transporte, lo que eventualmente podría reflejarse en las tarifas. Sin embargo, la estabilidad laboral y la paz social en un sector tan sensible como el ferroviario son fundamentales para garantizar el funcionamiento de los servicios.
Para estar al día con este y otros temas laborales, se recomienda consultar el Boletín Oficial y los comunicados de la Unión Ferroviaria.
