Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El Gobierno homologó acuerdos salariales para los trabajadores ferroviarios de empresas estatales, incluyendo a SOFSE y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO FERROVIARIO. Una buena noticia para un sector estratégico, en medio de la "motosierra".
Mientras la "motosierra" del ajuste acecha en el sector público, el Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dio luz verde a una serie de acuerdos salariales cruciales para los trabajadores ferroviarios estatales. Estas disposiciones registran y homologan convenios que garantizan mejoras para el personal de empresas estratégicas como OPERADORA FERROVIARIA SOCIEDAD DEL ESTADO (SOFSE) y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO FERROVIARIO SOCIEDAD ANONIMA CON PARTICIPACION ESTATAL MAYORITARIA.
Estos acuerdos, algunos fechados en 2021 y 2022 pero registrados en 2025, pactan modificaciones y nuevas condiciones salariales para los empleados del sector. Los principales actores sindicales involucrados son la ASOCIACION DEL PERSONAL DE DIRECCION DE LOS FERROCARRILES ARGENTINOS (APDFA) y la UNION FERROVIARIA.
Es importante destacar que, en varios de estos convenios, se hace la salvedad sobre el carácter "no remunerativo" de algunas sumas pactadas. Esto es un punto clave para los trabajadores, ya que las sumas no remunerativas no computan para el cálculo de aportes jubilatorios, obra social ni indemnizaciones, lo que puede tener un impacto a largo plazo en sus beneficios. La autoridad de aplicación siempre recuerda lo establecido en el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo, que define qué es remuneración.
Estos acuerdos, que contaron con la intervención de la SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y la COMISION TECNICA ASESORA DE POLITICA SALARIAL DEL SECTOR PÚBLICO, demuestran la complejidad de las negociaciones en el ámbito estatal, donde las políticas de ajuste conviven con la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los empleados.
"La homologación de estos acuerdos es un respiro para miles de familias ferroviarias, pero la letra chica sobre las sumas no remunerativas requiere atención."
Para los ciudadanos que utilizan el servicio ferroviario, estos acuerdos son un indicador de la estabilidad y el funcionamiento del sistema, impactando indirectamente en la calidad del servicio al mantener motivado al personal. Estar informado sobre las futuras negociaciones y la implementación de estos acuerdos es clave para entender la dinámica del empleo público en un sector vital.