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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un incremento salarial del 3% en dos tramos (1.5% en febrero y 1.5% en marzo) y un bono no remunerativo de hasta $20.000, impactando directamente en miles de hogares y trabajadores del sector.
¡Atención, empleadores y empleados! La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha movido el tablero salarial. A través de la Resolución 2/2026, se fijaron nuevos valores para las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares, un anuncio que impacta directamente en miles de familias argentinas.
El incremento total será del TRES POR CIENTO (3%), dividido en dos tramos: un UNO CON CINCO POR CIENTO (1,5%) a partir de febrero de 2026 y otro UNO CON CINCO POR CIENTO (1,5%) a partir de marzo de 2026. Estos porcentajes se aplican sobre los salarios mínimos conformados de enero de 2026. Es decir, los salarios de febrero y marzo verán un ajuste progresivo.
Pero la novedad no termina ahí. La CNTCP también otorgó una suma no remunerativa que buscará aliviar el bolsillo de los trabajadores. Los montos varían según la carga horaria:
Estas sumas deberán pagarse junto con los salarios de febrero y marzo de 2026. Es importante destacar que estas adecuaciones salariales son de aplicación en todo el territorio nacional.
¿Qué significa esto para vos?
Esta medida refleja el constante esfuerzo por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores del sector, en línea con los acuerdos alcanzados en la sesión plenaria de la Comisión. Es fundamental estar informado para asegurar el cumplimiento de la normativa y la defensa de los derechos laborales.
