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El Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Ciudad actualizó valores de módulos remunerativos y asignaciones para especialistas y agentes con suplementos de gabinete, impactando en la composición salarial de diversos sectores de la administración pública.
El Ministerio de Hacienda y Finanzas del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires ha emitido una serie de resoluciones que impactan directamente en la estructura salarial de distintos colectivos de empleados públicos. Estas medidas buscan adecuar las remuneraciones a las políticas internas y a la coyuntura económica.
La Resolución N° 962/SSGRH/26 deja sin efecto una normativa previa y establece un nuevo valor para el Módulo Remunerativo Mensual de Función Educativa/Deportiva. Esta modificación es clave para el personal que desempeña tareas en estos ámbitos, ya que afecta directamente la composición de sus ingresos. De manera similar, la Resolución N° 982/SSGRH/26 deroga una resolución anterior y redefine las asignaciones mensuales, tanto remunerativas como no remunerativas, para el Cuerpo de Especialistas Profesionales del Programa de Especialistas Profesionales. Ambos ajustes son parte de la gestión habitual de las compensaciones en el Estado, buscando mantener la equidad y el reconocimiento por las tareas realizadas.
Complementando estas medidas, la Resolución N° 1850/MHFGC/26 dispone la asignación de un Suplemento de Gabinete a diversos agentes. Estos suplementos son componentes adicionales que se otorgan a funcionarios o personal que ocupa roles de particular responsabilidad o cercanía a la toma de decisiones, y son una herramienta para ajustar los ingresos a la complejidad y el nivel de compromiso de ciertos puestos.
En conjunto, estas resoluciones reflejan la política salarial del Gobierno de la Ciudad para sus empleados, buscando un equilibrio entre las necesidades presupuestarias y la valoración del personal.
