¡Alerta Docente! El Tribunal de Disciplina Frena Sumarios por Vacaciones: ¿Impunidad Temporal o Garantía de Proceso?

Una resolución que enciende las alarmas en el sector educativo bonaerense: la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) ha declarado la suspensión de los plazos en los sumarios administrativos disciplinarios que afectan al personal docente. La medida rige desde el 31 de diciembre de 2025 hasta el 1 de febrero de 2026, un período que coincide con el receso de verano y la feria judicial.

¿Qué Significa esta Pausa para los Docentes?

Para los docentes con expedientes abiertos, esta suspensión representa un freno temporal en sus procesos disciplinarios. Esto incluye el cómputo de los plazos para la presentación de recursos por parte de los afectados. La DGCyE argumenta que la decisión busca "preservar la garantía del debido proceso y el principio de igualdad", ya que durante el receso escolar y la feria judicial es imposible citar a integrantes del Tribunal de Disciplina y acceder plenamente a causas judiciales vinculadas.

La inactividad escolar, sumada a la licencia anual obligatoria de los docentes y la feria judicial, crea un cuello de botella que, según la DGCyE, impide el normal desarrollo de los sumarios. La suspensión se extiende también a la Dirección de Sumarios y a la Auditoría General, abarcando todos los procedimientos de instrucción.

El Dilema entre Celeridad y Garantías

Si bien la resolución se justifica en la necesidad de evitar nulidades y asegurar un proceso justo, la detención de los plazos puede generar preocupación por la lentitud en la resolución de casos, especialmente aquellos que requieren una pronta definición. Sin embargo, la DGCyE también busca "aprovechar al máximo los días hábiles administrativos del año lectivo" para el tratamiento de sumarios, lo que sugiere un intento de optimizar los tiempos fuera de los recesos.

El Artículo 144 de la Ley N° 10.579 (Estatuto del Docente) contempla la extinción de la facultad de aplicar sanción por prescripción, lo que hace que la suspensión de plazos sea una herramienta para evitar que los casos se caigan por los tiempos administrativos.

Esta medida, en definitiva, es un reflejo de los desafíos que enfrenta la administración pública para conciliar la eficiencia de sus procesos con las garantías legales de los implicados, en un contexto de calendarios laborales y judiciales específicos. Los docentes deben estar muy atentos a estas fechas, ya que impactan directamente en sus situaciones laborales.

¿Cómo estar informado? Para seguir de cerca estos temas, es fundamental consultar el Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires y los comunicados de la Dirección General de Cultura y Educación. Estar al tanto de las resoluciones administrativas es clave para comprender los tiempos y procedimientos que rigen la carrera docente.