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La Secretaría General bonaerense redobla la apuesta y lanza otra convocatoria interna para un puesto clave: Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. ¿Un intento de eficientizar el Estado o de mover fichas en el tablero burocrático?
¡No hay tregua en los despachos bonaerenses! Casi en simultáneo con otra polémica convocatoria, la Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires ha emitido la Resolución N° 32-SGG-2026, abriendo un nuevo proceso de selección para un cargo de vital importancia: Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. Esta posición, dependiente de la Dirección de Planificación y Desarrollo del Empleo Público, es fundamental para el soporte técnico y la eficiencia de la administración provincial.
Esta medida es un calco de su hermana, la Resolución N° 31, y también se ampara en el ya conocido Decreto N° 24/24. Dicho decreto establece el “Reglamento de Proceso de Selección de Personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas”. La idea es clara: cubrir puestos estratégicos dentro de la estructura, buscando, según los considerandos, mejorar el funcionamiento y las actividades de la Secretaría General.
Al igual que en el caso anterior, la convocatoria está dirigida al personal de Planta Permanente con Estabilidad. La Jefatura de Asistencia Técnica es crucial para garantizar que los distintos departamentos cuenten con el soporte técnico necesario para llevar adelante sus tareas. La agilidad y la calidad de la gestión pública dependen en gran medida de estas áreas de apoyo. La repetición de este tipo de llamados, aunque rutinaria en su forma, subraya una intención de reestructurar o fortalecer ciertos eslabones de la cadena administrativa.
Para los ciudadanos, aunque estos movimientos parezcan lejanos, impactan en la calidad de los servicios que el Estado puede brindar. Un buen jefe de asistencia técnica puede significar procesos más ágiles y eficientes en la interacción del público con la administración. Es importante que estos procesos, aunque internos, se realicen con la máxima transparencia para asegurar que los mejores perfiles ocupen los cargos clave.
"La recurrencia de estas convocatorias internas podría indicar una reevaluación de las necesidades de personal en áreas críticas de la administración provincial."
Los interesados y la ciudadanía en general pueden mantenerse informados sobre los avances de esta y otras convocatorias a través del Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires.
