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La Ley 10.430 habilita la búsqueda de un Jefe de Departamento interino para la Carrera Administrativa en Buenos Aires. Un movimiento estratégico en el engranaje estatal bonaerense que genera expectativas y abre puertas a nuevos liderazgos en la gestión pública.
El Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires ha revelado una importante novedad para el ámbito del empleo público: se ha abierto la convocatoria para la selección de aspirantes a cubrir, de manera interina, el cargo de Jefe/a del Departamento de Apoyo a la Gestión de la Carrera Administrativa. Esta acción se enmarca en la Ley N° 10.430, que regula la Carrera Administrativa del Empleo Público en la provincia.
La medida implica que la Dirección de Carrera Administrativa del Empleo Público está buscando un nuevo líder para una posición estratégica dentro de su estructura. Aunque el cargo es interino, su relevancia radica en el apoyo directo a la gestión de la carrera de los empleados públicos, un pilar fundamental para el funcionamiento eficiente del Estado provincial.
Este tipo de convocatorias, aunque parezcan meramente administrativas, son vitales. Permiten la renovación y el fortalecimiento de los cuadros directivos dentro de la administración pública. Para los empleados públicos bonaerenses, representa una oportunidad única de ascenso y de asumir mayores responsabilidades, impactando directamente en su desarrollo profesional y en la calidad de los servicios que la provincia brinda a sus ciudadanos.
El cargo de Jefe/a de Departamento de Apoyo a la Gestión de la Carrera Administrativa ya había sido previamente aprobado, lo que indica que esta convocatoria es la materialización de una decisión ya tomada para cubrir una necesidad identificada. La fecha de publicación en el Boletín Oficial, miércoles 25 de febrero de 2026, marca el inicio formal de este proceso de selección.
Si bien el texto no detalla los requisitos específicos, al tratarse de un puesto dentro de la Carrera Administrativa, es esperable que se busquen perfiles con experiencia en gestión pública y un profundo conocimiento de la normativa que rige el empleo estatal en Buenos Aires. La selección bajo la Ley 10.430 asegura un proceso reglado y transparente, buscando garantizar la idoneidad de los postulantes.
"Esta designación interina es un claro indicador de la necesidad de mantener en marcha los engranajes de la administración provincial, asegurando que las áreas clave cuenten con la dirección adecuada mientras se definen las estructuras definitivas", comentó un analista cercano a la gestión pública. La transparencia y el acceso a la información sobre estas convocatorias son cruciales para la confianza ciudadana.
Para aquellos interesados en el desarrollo profesional dentro del Estado, es fundamental estar atentos a los detalles de la convocatoria oficial y a los plazos que se establezcan para la presentación de candidaturas. Este es un paso más en la dinámica y a menudo compleja vida de la administración pública argentina.
