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El Boletín Oficial bonaerense revela la apertura de una convocatoria crucial para ocupar interinamente la Jefatura de Departamento de Asistencia Técnica, un puesto clave que busca reforzar la "carrera administrativa" y mejorar el funcionamiento interno del Estado.
Una movida interna que no pasa desapercibida en los pasillos de la administración pública bonaerense. La Secretaría General ha lanzado un llamado a proceso de selección para cubrir, de manera interina, el codiciado cargo de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. Este puesto, que forma parte de la Dirección de Planificación y Desarrollo del Empleo Público, es considerado vital para la optimización de las actividades de la Secretaría General.
La medida busca, ni más ni menos, que promover la carrera administrativa dentro del organismo, un objetivo que resuena con fuerza en un contexto donde la eficiencia estatal es siempre cuestionada. El cargo, aprobado originalmente por el Decreto N° 2930/04, actualmente está ocupado interinamente por Ethel Patricia GÓMEZ TRUCCO, quien dejará sus funciones una vez que concluya este nuevo y formal proceso de selección. Su designación previa había sido mediante la Resolución N° 93/21 del entonces Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros. La normativa vigente, incluyendo la Ley N° 10.430 y el Decreto N° 24/24, avala este procedimiento.
"Se torna indispensable implementar el citado procedimiento para promover la carrera administrativa dentro del organismo y el normal desenvolvimiento de la dependencia, con el objeto de mejorar el funcionamiento y las actividades desarrolladas por esta Secretaría General."
Si bien se trata de un nombramiento interno, la convocatoria es un termómetro de la intención de la gestión de ordenar y profesionalizar los cuadros técnicos del Estado. Para los empleados públicos, representa una oportunidad de ascenso y desarrollo profesional, reforzando la idea de meritocracia dentro de la burocracia. Para el ciudadano de a pie, aunque indirectamente, una mejor gestión interna podría traducirse en servicios más eficientes a largo plazo. Es un paso administrativo que, aunque no genera un impacto directo en el bolsillo, sienta precedentes en la gestión de recursos humanos estatales.
¿Cómo estar informado? Para futuras actualizaciones sobre este y otros procesos, se recomienda seguir los comunicados oficiales de la Secretaría General y el Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires.
