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La CNTA establece salarios mínimos para arrieros y personal de remates en ferias de San Luis, pero la polémica cuota solidaria del 2% vuelve a encender la mecha entre trabajadores y empleadores del sector.
¡Noticia bomba para el sector ganadero de San Luis! La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), mediante la Resolución 258/2025, ha puesto en marcha nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en actividades de Arreos de Ganado y Remates en Ferias. Esta medida, que busca actualizar los ingresos de miles de trabajadores esenciales para la cadena cárnica, viene acompañada de una cláusula que ya genera revuelo: la cuota aporte de solidaridad gremial del 2%.
Las nuevas escalas salariales tendrán vigencia escalonada, a partir del 1° de septiembre de 2025 y del 1° de octubre de 2025, extendiéndose hasta el 30 de abril de 2026. Esto significa que los sueldos se ajustarán en dos tramos, reflejando quizás distintas etapas de la actividad o negociaciones. La CNTA, consciente de la volátil situación económica, se comprometió a reunirse cuando alguna de las partes lo solicite para analizar posibles variaciones y la necesidad de nuevos ajustes. Un guiño a la flexibilidad en tiempos de incertidumbre.
Al igual que en otras resoluciones agrarias, la CNTA establece que los empleadores actuarán como agentes de retención de una cuota de solidaridad del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones del personal involucrado. Estos fondos deben ser depositados antes del día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Es importante destacar que los afiliados a la asociación sindical signataria quedan exentos de este pago, lo que plantea nuevamente el debate sobre la obligatoriedad de estos aportes para quienes no son miembros del gremio.
La transparencia y el cumplimiento de estas nuevas normativas son fundamentales para asegurar la paz social y la productividad en el crucial sector ganadero de San Luis. Consultar los Anexos I y II de la Resolución es indispensable para conocer las escalas salariales detalladas.
