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La Dirección Nacional de Migraciones no da tregua: el Boletín Oficial exhibe casos de infracciones graves, desde intentos de egreso sin documentación hasta empleo irregular, con multas que superan los dos millones de pesos. Un mensaje claro para viajeros y empleadores.
La Dirección Nacional de Migraciones (DNM) ha puesto el foco en el cumplimiento de la Ley 25.871, dejando en evidencia en el Boletín Oficial una serie de notificaciones que sacuden a quienes intentan sortear las normas migratorias. Estos avisos, que funcionan como una advertencia pública, revelan la mano dura del organismo en varios frentes.
En un caso que generó revuelo, Ricardo Roberto Barrionuevo, DNI N° 14.692.089, y la empresa TRANSPORTE KATYANA SRL (CUIT 30-71098883-4) fueron instruidos a sumario. ¿El motivo? Un pasajero intentó salir del país en uno de sus colectivos sin DNI ni pasaporte. Este episodio, ocurrido el 14 de junio de 2023, subraya la responsabilidad de las transportistas y la obligación de los ciudadanos de portar documentación hábil y vigente para cruzar fronteras. La falta de un simple documento puede derivar en un proceso legal para el pasajero y el transportista.
Otro caso impactante es la sanción a Yulian ZHENG, DNI N° 95.526.003, quien deberá enfrentar una multa colosal de PESOS DOS MILLONES DOSCIENTOS SETENTA Y SIETE MIL ($2.277.000). Si bien el aviso no detalla la infracción específica que motivó tal castigo, la cifra es un claro indicador de la seriedad con la que la DNM aborda las transgresiones a la ley migratoria. ZHENG tiene un plazo de diez días hábiles para abonar o interponer recursos. Para el ciudadano común, esto es una señal inequívoca: el Estado no dudará en aplicar sanciones económicas severas ante el incumplimiento de las normativas.
Finalmente, Eulogio Aruquipa Chana, DNI N° 94.292.311, fue notificado de la apertura de un sumario por una presunta infracción al artículo 55 de la Ley 25.871, relacionado con el empleo irregular de extranjeros. Se constató que ocho personas de nacionalidad boliviana trabajaban "prima facie" en violación a la ley. Este caso pone en el ojo de la tormenta a los empleadores que contratan personal sin la debida habilitación migratoria, exponiéndose a graves consecuencias legales y económicas. La DNM está enviando un mensaje directo a la sociedad: la informalidad laboral y la violación de las leyes migratorias serán perseguidas. Manténgase al tanto de futuras actualizaciones en el Boletín Oficial para conocer el desenlace de estos sumarios.
