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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario sacude el tablero para trabajadores bananeros y forestales de Formosa. Se oficializan aumentos salariales y, ojo, una polémica cuota solidaria del 2% que impactará directo en el bolsillo de miles. Además, mejoras en condiciones laborales para el sector forestal. ¿Quién gana y quién paga la cuenta?
¡Bombazo en el campo formoseño! La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) ha sacudido el avispero con dos resoluciones clave, la 268/2025 y 269/2025, que impactan directamente en miles de trabajadores bananeros y forestales de la provincia. No solo se fijan nuevos salarios mínimos, sino que se impone una polémica cuota de solidaridad gremial que ya genera controversia.
Las nuevas remuneraciones mínimas para los sectores Bananero y Forestal entran en vigencia en dos tramos: el 1° de octubre y el 1° de noviembre de 2025, extendiéndose hasta el 31 de julio de 2026. La CNTA, consciente de la inestabilidad económica, se comprometió a reevaluar estos valores ante posibles variaciones macroeconómicas. Un respiro para los ingresos, pero con un ojo en la inflación.
El punto más espinoso es la cuota de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de los salarios. Los empleadores serán agentes de retención, descontando este monto y depositándolo en una cuenta de la U.A.T.R.E. (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores). La polémica surge porque solo los afiliados a la U.A.T.R.E. están exentos. Esto significa que miles de trabajadores no afiliados verán una reducción obligatoria en sus ingresos, alimentando el debate sobre la libertad sindical y el impacto directo en el bolsillo.
Para el personal Forestal, la Resolución 269/2025 trae mejoras adicionales: los empleadores deberán proveer UNA (1) muda de ropa de trabajo anual (pantalón, camisa y borceguíes) a quienes superen los SEIS (6) meses de antigüedad. También se garantiza una bonificación por antigüedad y se detalla la indemnización sustitutiva por vacaciones (10%), todo amparado por la Ley N° 26.727.
Estas medidas representan un avance en derechos laborales y poder adquisitivo para los trabajadores, pero a la vez, un aumento de costos para los empleadores y una carga obligatoria para los no afiliados. El equilibrio es frágil en el campo formoseño. Para estar al día, es crucial seguir las publicaciones del Boletín Oficial y los comunicados de la U.A.T.R.E.
