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La ANSES aprueba un "Plan de Retiros de Voluntad Recíproca" para su personal, buscando una gestión "racional" de los recursos humanos y abriendo la puerta a desvinculaciones voluntarias.
En una movida que generará debate, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha aprobado el “Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR)” para su personal, a través de la Resolución 68/2026. Esta iniciativa se presenta como una herramienta para fomentar una "adecuada y racional gestión de los recursos humanos", permitiendo la extinción de contratos de trabajo por mutuo acuerdo, en línea con el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
La decisión llega en un contexto donde el Gobierno Nacional ha promovido regímenes de retiros voluntarios para agentes del sector público. Un dato llamativo es la aparente contradicción entre la conformidad presupuestaria final del Ministerio de Economía y los informes previos de la Dirección General de Finanzas y la Dirección de Gestión Presupuestaria de ANSES, que señalaban la falta de fondos para cubrir el gasto de esta medida. Esta inconsistencia podría generar interrogantes sobre la planificación financiera.
Para los empleados de ANSES, este plan representa una opción para desvincularse voluntariamente, con condiciones que se establecerán en el Anexo de la resolución. Para el ciudadano, podría significar una reestructuración en el organismo clave que gestiona jubilaciones y asignaciones, con la promesa de "eficiencia" pero la incógnita sobre cómo afectará la atención y los servicios. La medida delega en la Dirección General de Recursos Humanos la implementación y aprobación de los acuerdos de desvinculación. Se aconseja a los empleados interesados revisar detenidamente las condiciones del plan.
