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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza el valor de la suma fija para el Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) a $1.459, que deberán abonar los empleadores a partir de septiembre de 2025. Un ajuste mensual basado en la RIPTE que impacta directamente en los costos laborales.
¡Atención a todos los empleadores del país! La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) acaba de anunciar un nuevo incremento en la suma fija que se destina al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). A partir del devengado de agosto de 2025, que se abonará en septiembre, el monto ascenderá a PESOS MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE ($1.459). Esta medida, establecida por la Disposición N° 9/2025 de la Gerencia de Control Prestacional, impacta directamente en los costos laborales de todas las empresas bajo el Régimen General.
Este ajuste no es una sorpresa, sino parte de un mecanismo de actualización mensual que rige desde julio de 2022. La cifra se obtiene aplicando la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE). Para este período, se tomaron los índices de junio de 2025 y mayo de 2025, que arrojaron un coeficiente de 1,0276, llevando el valor anterior de $1.420,24 a los nuevos $1.459.
El objetivo de este fondo es garantizar el financiamiento de las prestaciones por enfermedades profesionales, un punto sensible en el sistema de riesgos del trabajo. Sin embargo, para los empleadores, representa un incremento más en la ya pesada carga tributaria y de costos laborales. Es fundamental que las empresas, de todos los rubros, ajusten sus presupuestos y consideren este nuevo valor al momento de liquidar sus obligaciones. La S.R.T. sigue de cerca la evolución de la masa salarial para mantener la caja del FFEP, pero ¿hasta dónde puede estirarse la soga de los costos para el sector productivo?
